Faire plus confiance aux stagiaires

Clermontjeunes.tv présente la web série « Paroles croisées ». Lors des rencontres-actions organisées dans toute la ville par la municipalité, jeunes, partenaires et élus échangent d’égal à égal devant la caméra… Episode 10

Les entreprises ne devraient-elles pas « faire plus confiance aux stagiaires » ? Faut-il relancer les employeurs et combien de fois ? Où se trouve « la limite entre je suis motivé et je suis collant et j’harcèle » ? Comment faire pour concilier travail et vie de famille quand on ne trouve pas de travail à Clermont-Ferrand ? Hervé Poher, directeur de la communication et du développement durable chez EDF, conseille aux jeunes de plus valoriser leurs qualités personnelles : « Vous êtes tous différents. Si vous avez envie de faire quelque chose, c ‘est pas le fruit du hasard. »  A Simon Pourret, adjoint au Maire en charge de la jeunesse, d’ajouter : « il n’y a pas cette fluidité qui permettrait d’être bien informé et orienté vers des secteurs qui recrutent. Je pense que nos rencontres contribuent modestement à essayer de construire cette fluidité là ».

Dire quelle société on veut construire ensemble

Clermontjeunes.tv présente la web série « Paroles croisées ». Lors des rencontres-actions organisées par la municipalité, jeunes, partenaires et élus municipaux échangent d’égal à égal devant la caméra… Épisode 9

Comment créer son entreprise et obtenir un prêt d’une banque ? Comment trouver un stage ou une entreprise pour suivre une licence en alternance ? Comment valoriser l’expérience acquise en tant que bénévole ? Comment crée-t-on du lien entre les jeunes motivés et des entreprises ?… Et comme le souligne Lætitia Lancelot, Conseillère en alternance à l’AFPI-CFAI d’Auvergne, « les entreprises aussi (…) on a des problématiques. Dans l’industrie, on se dit : «on ne sait pas parler aux jeunes, comment on fait pour parler aux jeunes, comment on fait pour leur dire, venez nous voir, nos métiers sont super-fantastiques ? » Et Simon Pourret, Adjoint au Maire en charge de la Jeunesse, de conclure : « les distances entre les personnes aujourd’hui sont devenues très importantes, trop importantes, et il faut remettre dans tout ça des espaces de négociation, de discussion entre des gens qui sont très différents mais qui se retrouvent à un moment donné pour dire quelle société on veut construire ensemble. C’est aussi ça l’objectif de ces réunions ! »

La Coopérative de Mai

Didier Veillault est le directeur de la Coopérative de Mai. Ce qu’il apprécie chez ses jeunes collaborateurs c’est leurs « regards sur la vie, sur ce qu’ils font et sur ce qui se passe autour d’eux ». Mathilde est chargée des relations avec le public et de la billetterie. Ce qui l’a aidée à intégrer la Coopérative de mai, « c’est un certain bagage d’études ». Pour Julien, attaché à la communication, « les études longues c’est important, on va y apprendre énormément de choses, mais l’objectif c’est de monter ses propres projets ». Tous les deux conseillent à leur directeur de miser sur la jeunesse.

Fontaine-du-Bac

Le 7 décembre 2011 à 19h à la Maison de quartier Fontaine-du-Bac à Clermont-Ferrand, jeunes et partenaires ont participé à une rencontre-action  pour parler ensemble et échanger sur la réussite des jeunes. Extraits.

Sophie Mathieu

« Montrer aux gens qu’ils ont plein de ressources autour d’eux pour les aider »

Pour Sophie Mathieu, Psychologue et coordinatrice à l’A.F.E.V, ce qui compte c’est d’être utile. « la tolérance, la solidarité et l’engagement » sont les qualités qu’il faut avoir dans son métier. « Il faut montrer aux gens qu’ils ont plein de ressources »…

« Son talent, c’est d’arriver à nous supporter… »

Docteur Ordinateur recherche assistante de gestion
C’était son premier entretien. Du haut de ses 22 ans, elle n’avait qu’un stage à mettre en valeur. Pourtant Corentine Stockmann a été embauchée comme assistante de gestion. « Lors de son entretien, c’est son manque d’expérience qui m’a tapé dans l’œil », explique Pierre Mourlevat, son patron de cinq ans son aîné. Il faut dire que chez Docteur ordinateur, la moyenne d’âge se situe en dessous de 30 ans. Parfois, même pour trouver un emploi, la jeunesse a du bon…

Centre Jean-Richepin

Le 8 décembre 2011, au centre Jean-Richepin, jeunes et partenaires ont participé à une rencontre publique pour parler ensemble et échanger sur la réussite des jeunes. Extraits.

« Ne pas prendre la grosse tête »

Stéphane Azévedo tient un salon de coiffure tout prés de place de Jaude. Il affirme que « pour être coiffeur, il faut être un artiste » comme « dans une pièce de théâtre ». Julie Michel, coiffeuse, est employée au salon et sait « qu’il faut de la rigueur au travail, être patiente, souriante et sociable ». Quand à Dorothée, elle fait du « relooking » et accompagne les clients  » parfois toute une journée » ….

Institut des métiers

Jeudi 1er décembre 2011 à 14h30 à l’institut des métiers, jeunes et partenaires ont participé à une rencontre-action  pour parler ensemble et échanger sur la réussite des jeunes.Orientations, stages, projets de vie, vous pourrez bientôt découvrir sur votre webtv le compte rendu écrit de cette réunion. En attendant, Découvrez les extraits vidéos de cette rencontre.